Frauen in Führungspositionen weiter unterrepräsentiert

Einkommensarmut betrifft ganz besonders häufig Alleinerziehende und ihre Kinder. In Hessen liegt der Anteil noch höher als im Bundesschnitt.

Familiengeführten Unternehmen mangelt es einer Studie zufolge weiterhin an weiblichen Führungskräften. Auch bei der Erwerbsarbeit von Müttern gibt es nur wenig Entwicklung.

Quoten und Appellen zum Trotz: In Deutschlands Unternehmen gibt es deutlich weniger weibliche als männliche Führungskräfte. In einem Bereich tut sich aber etwas.

Nach der Wiedervereinigung sei viel geschafft wurden, sagt Thüringens Ministerpräsident. Aber es gebe weiterhin eine «Sehnsucht nach Anerkennung und Gleichberechtigung». Das müsse ernster denn je genommen werden.

Ostdeutschland ist auf den Chefsesseln von Politik, Medien, Justiz oder Kultur unterrepräsentiert. Der Anteil hat zwar leicht zugenommen, liegt aber weiter auf einem sehr geringen Niveau.