Luftverkehr
Prämie: Fraport-Beschäftigte können Bekannte anwerben
Auf dem angespannten Arbeitsmarkt Rhein-Main tut sich auch der Flughafen schwer, genug Leute zu finden. Die neue Personalchefin hat die Ausbildung reformiert - und setzt gezielte Anreize.
Frankfurt/Main (dpa) - Der Frankfurter Flughafenbetreiber Fraport setzt bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte auf die Bekannten der eigenen Mitarbeiter. Dafür werden Anwerbeprämien ausgelobt. Es sei innerhalb weniger Wochen gelungen, auf diesem Weg 50 neue Arbeitskräfte zu gewinnen, berichtete die neue Personalvorständin Julia Kranenberg am Dienstagabend in Frankfurt. Das allein reiche zwar nicht aus, sei aber im Moment eines der erfolgreichsten Instrumente.
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